从湖南省了解到，到2013年底湖南公务员已经有35万人了，而从这次的统计来看，公务员的年龄结构会比较合理，而这些公务员的素质也有了明显的提高，而入口管理在近几年都进行了规范，所以这样也表明，公务员的招录制定也在不断的完善当中。

从湖南省公务员人数统计来看，到2013年底，湖南公务员人数达到了35万，但是从了解上看，湖南省公务员有了明显的特点。一是年龄结构趋于合理。45岁以下公务员20.7万人，约占总数的59%。二是整体素质逐年提高。具有研究生学历的公务员由2006年的0.29万人增长到1.9万人，具有大学本科学历的公务员由2006年的11万人增长到17.3万人。三是入口管理不断规范。考试录用已成为补充公务员的主渠道。2013年，全省新增公务员9323人，其中考试录用7845人，占新增总数的84%，比2006年提高了30个百分点。

其实目前各省都在不断完善公务员招录制定，更好的选拔人才。为激发公务员干事创业活力，我省强化考评约束，探索建立了公务员实绩考核机制，任务到岗、责任到人、考核到事。同时，严格执行纪律惩戒和退出制度。8年来，全省近5000名公务员受到行政处分。审议中，省人大常委会组成人员建议，进一步加强公务员日常管理，探索建立平时考核档案，并把考核结果作为公务员培养教育、选拔使用、奖励惩戒的重要依据。完善基层公务员招录制度，适当降低基层招录门槛，合理组织分级分类考试，缓解基层招人难问题。同时，制定鼓励公务员到基层工作的具体措施，不断提高基层公务员经济和政治待遇。

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