2014年事业单位的分类改革意见的出台，湖南常德市约有五千个事业单位，都将按照职能划分为行政、生产经营、公益服务类，预计在2015年底之前完成行政职能和生产经营的改革，建立更加完善的事业单位管理体制和运行机制，服务公平的政治服务体系。

2014年省市事业单位的分类改革方案一出台，各地方都相继进行改革，按照会议部署，此次改革涉及常德市约5000个事业单位、约10.5万名事业单位工作人员，所涉及事业单位将按照职能划分为行政职能、生产经营、公益服务3类。会议要求，在2014年3月底前基本完成事业单位分类工作;2015年底以前基本完成承担行政职能和从事生产经营活动事业单位的改革工作，从事公益服务的事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化;到2020年建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的政府公益服务体系。

要落实事业单位分类改革的政策，据唯学网小编了解到。湖南市委常委、市委秘书长主持会议并要求，各部门单位要把思想和行动统一到会议和文件精神上来，确保会议部署的各项改革任务落到实处，确保机构编制纪律规定执行到位。市委常委、常务副市长赵应云强调，要全面贯彻中央和省、市关于本届政府任期内财政供养人员“只减不增”的精神，牢牢守住2012年底的全市机构编制总量这条“红线”，确保参照公务员法管理、经费自理、职能萎缩事业单位的机构编制“只减不增”、后勤服务事业编制“只减不增”，同时探索机构编制“国家所有、部门使用、机构编制部门按权限和程序统一调配”的新途径，盘活资源保证重点领域和关键岗位的机构编制需求。

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